2022年，甘谷縣深入貫徹落實國家及省市關于穩就業、保就業的決策部署，緊密圍繞“春風行動”這一重要載體，精準發力，多措并舉，全力推動勞務輸轉工作。通過精心組織和高效服務，全縣勞務輸轉工作取得了顯著成效，順利實現“開門紅”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興注入了強勁動力。

一、 精心組織，政策引領“春風暖”
甘谷縣高度重視2022年“春風行動”，將其作為開年穩就業、促增收的頭等大事來抓。縣委、縣政府提前謀劃，周密部署，成立了由人社、鄉村振興、工會、婦聯等多部門組成的專項工作領導小組，制定并印發了詳實的實施方案。充分利用春節前后外出務工人員集中返鄉的有利時機，廣泛宣傳省內外優質企業的用工信息和各項就業扶持政策，通過鄉村大喇叭、宣傳欄、微信公眾號、短視頻平臺等多種渠道，將就業崗位、技能培訓、交通補貼、維權保障等“政策春風”送到千家萬戶，有效激發了群眾的就業意愿和外出務工熱情。

二、 精準對接，崗位推送“靶向準”
為確保勞務輸轉的精準性和有效性，甘谷縣積極構建“政府+市場+中介”的多元聯動機制。一方面，主動加強與長三角、珠三角、京津冀等傳統勞務輸入地的聯系，與多家用工規范、待遇優厚的大型企業建立穩定的勞務協作關系，定向收集、篩選并儲備了大量適合本縣勞動力特點的崗位。另一方面，充分發揮縣內人力資源服務機構和勞務經紀人的橋梁紐帶作用，組織開展了多場線上線下相結合的專場招聘會、“直播帶崗”等活動。工作人員深入鄉鎮、村社，開展勞動力資源調查，建立動態管理臺賬，根據求職者的技能水平、就業意向進行“人崗匹配”推薦，實現了從“撒網式”招工到“點對點”精準輸送的轉變。

三、 強化服務，輸轉過程“保障實”
甘谷縣堅持“輸轉一人、致富一家、帶動一片”的服務理念，在勞務輸轉的全鏈條上提供貼心保障。

• 行前服務“暖人心”：對有組織輸轉的務工人員，統一安排免費健康體檢，開展疫情防控、安全生產、勞動法規等行前培訓，發放裝有口罩、手冊等物品的“愛心禮包”。
• 途中護送“點對點”：積極協調交通部門，采取包車、專列等方式，開展“點對點、一站式”直達運輸服務，確保務工人員“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接，安全有序抵達務工地。
• 權益保障“不斷線”：在主要務工地設立勞務工作站或派駐聯絡員，跟蹤了解務工人員的工作生活情況，協助處理勞資糾紛，提供法律咨詢和援助，當好務工群眾的“娘家人”，讓他們能夠安心工作、穩定增收。

四、 技能提升，就業質量“基礎牢”
在狠抓輸轉數量的甘谷縣更加注重提升勞務輸轉的質量和穩定性。結合市場需求和產業發展趨勢，大力開展“訂單式”“定向式”職業技能培訓，重點圍繞家政服務、建筑施工、機械制造、電子商務等熱門工種，提升務工人員的技能水平和市場競爭力。鼓勵和支持經過培訓、掌握一技之長的勞動者向技術型、管理型崗位發展，逐步實現從“苦力型”向“技能型”的轉變，從而獲得更高的勞動報酬和更長遠的發展空間。

五、 成效顯著，實現新年“開門紅”
得益于前期扎實的工作和有力的舉措，甘谷縣2022年“春風行動”勞務輸轉工作成果豐碩。截至第一季度末，全縣已累計輸轉城鄉富余勞動力XX萬人次（此處應為具體數據），其中有組織輸轉比例大幅提升，“點對點”輸送成效顯著。勞務收入實現穩步增長，為全縣經濟社會發展提供了有力支撐，也為全年勞務經濟工作奠定了堅實基礎，真正實現了“開年就發力、起步即沖刺”的“開門紅”目標。

甘谷縣2022年“春風行動”勞務輸轉工作的“開門紅”，是全縣上下凝心聚力、真抓實干的結果。它不僅有效促進了城鄉勞動力充分就業和增收致富，也為縣域經濟注入了活力。下一步，甘谷縣將繼續健全勞務輸轉長效機制，深化東西部勞務協作，優化就業服務，強化技能培訓，努力推動勞務產業向更高層次、更寬領域發展，讓勞務經濟的“春風”常吹常新，為繪就鄉村振興的壯美畫卷貢獻更大力量。